西宁龙南ISO45001认证咨询

20世纪80年代后期兴起职业健康管理体系，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。
更加关注”组织环境“，强调管理者的职责和领公司认证

二:条款结构层面，也可分为两个部分，与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于ISO45001与其他管理体系在条款结构上的一致性认为有改进的必要，以便更为符合ISO/IECDirective,Part1中的Appendix 2内容。ISO14001与2015新版的一致性，ISO14001从2015年9月公布以来已被接受，且已有大量的企业完成或正在进行改版。

更加关注于管理职责与全员参与，强调了基于风险的思维，更加关注于绩效的监视与测量

ISO45001和OHSAS18001的区别
ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康绩效。也存如下不同之处：
ISO45001可以帮助组织改善职业健康绩效，并确保为员工提供的作业场所。如：
1.提高符合法律法规的能力
2.降低事故事件的总成本
3.减少停机时间和生产中断的成本
4.降低保险费用
5.减少误工和员工离职率
6.得到国际职业健康管理水准的认可