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工作服定做厂家介绍工作服染色知识
先要知道染色是指让染料通过化学或物理方法结合在织物纤维上，使织物具有必定色泽的一项加工。纤维织物的染色进程，基本为外表吸附、内部分散、染料固着三个期间。
1、外表吸附。当把纤维织物浸入染液中后，染料很快被吸附到纤维外表上，这是染色进程中的开端。假如染料的亲和力大、浓度高，再加上适当的电解质，将会加快染料被纤维吸附的速度，有利于染色进程的加快。
2、内部分散。当工作服染料被吸附在纤维外表之后，便开始向纤维内部分散。兴化工作服定做厂家鹰诺达的小编可以负责任的告诉大伙，染料向纤维内部分散是整个染色进程中占用时间长的过程。在染液中，纤维外表上的染料向浓度低的纤维内部分散，使染液中的染料不断地补充到纤维内部中去，当染料结束向纤维内部分散的过程，也意味着染料结束了在纤维外表的吸附。由此可以看出，吸附和分散是不可分割的两个过程。
3、染料固着。当工作服染料通过吸附和分散、附着和浸透在纤维的外表和内部，也就一起各种链键的方式固着在纤维上。因为染料和纤维都各不一样，它们彼此间的固着方式也有所不同。又因固着方式的不一样，而使染色的结实程度各有一样。

工作服定制的设计一般有以下要素：
（1）力能性：这是指包括具有良好的人体、环境的小气候调节、舒适的运动性、保护人体免受外界危害等功能。
(2）象征性：上海工作服定制厂家告诉大家，象征性是在种类上要按劳动者所服务的单位性质、业务内容、工作场合等因素，在形态、色彩、穿着方式上有统一模式，以示识别。
（3）美性：一般工作服以功能性好、价值便宜为要考虑要素，选购的时候会比较忽视美观性，但在可能的条件下也应考虑美观性，促进劳动者愉快地工作，创造高度的劳动效率。

订制工作服有三点应予重视：一是应当**选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。如今的社会，每个岗位做的工作都是不同的，工人所面对的问题和风险都是不一样的。定制定做工作服厂家做衣服的目的，就是为了让工人更加适应他们所面对工作环境，高工作的效率，保护员工的*的作用。

工作服可以规范员工行为： 无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服代表着特定的身份，如果行为不当，不仅仅是个人行为的问题，同时还会有损企业形象。所以穿着工作服就是一种行为的压束。